დისკრიმინაცია და შევიწროება სამუშაო ადგილზე: უსაფრთხო შიდა რეაგირება
დისკრიმინაციის ან შევიწროების სიგნალი მოითხოვს უსაფრთხო შეტყობინების არხს, მტკიცებულების დაცვას, კონფიდენციალურ და მიუკერძოებელ მოკვლევას, საპასუხო ზემოქმედების აკრძალვას და დასაბუთებულ ღონისძიებას.