2025年平均工资2165.2拉里：统计数据对劳动权利意味着什么

根据Imedi于2026年10月9日发布的消息和格鲁吉亚国家统计局的官方工资数据，2025年平均月名义工资为2165.2拉里。年平均值与季度指标不同。名义金额不考虑价格变化，本身无法描述实际购买力。

雇员是否有权要求平均工资？

劳动法第41条将报酬的形式和金额与劳动合同挂钩。全国平均水平不会自动提高特定员工的工资。要确定个人请求，必须检查约定的金额、工作条件、变更协议和应计报酬。

平均值并不意味着大多数雇员获得此金额。少数高薪人群也可能显著提高平均值。比较工资时，需要区分工作时间、职业、行业以及应计金额和实得金额。通过统计数据观察集体趋势与证明具体争议是不同的任务。

延迟支付工资与歧视

第41条规定至少每月支付一次，并为延迟支付设定了相应规则。在争议中，合同、支付历史和已完成的工作至关重要。低于平均工资本身并不能证明违法，但未支付约定金额是一个独立的问题。

法典第4条规定了评估劳动歧视的依据。对格鲁吉亚具有约束力的经济、社会及文化权利国际公约第7条涉及公平和同等报酬。审议可能的不平等需要可比较的工作和不同待遇的依据；总体统计数据无法对特定雇主得出最终结论。

相关解释：工资增长声明及其合同履行。

核查日期

立法已于2026年10月10日核查。