იურიდიული გზამკვლევი

გათავისუფლების დავა: ხარჯები და ვადები

Advokato ეხმარება დასაქმებულს დამსაქმებლის მიერ შეწყვეტილი შრომითი ურთიერთობის შეფასებასა და გასაჩივრებაში საქართველოში. შეთანხმებული სამუშაო შეიძლება მოიცავდეს ვადების ქრონოლოგიას, დოკუმენტებისა და საფუძვლის სამართლებრივ შეფასებას, წერილობითი დასაბუთების მოთხოვნას, მოლაპარაკებას და სასამართლო წარმომადგენლობას. პირველივე მიმართვაში მიუთითეთ, როდის და როგორ მიიღეთ შეტყობინება. სამუშაოს ფარგლები, ჰონორარი და ხელმისაწვდომობა დაწყებამდე თანხმდება.

მოკლე პასუხი

სამსახურიდან უკანონო გათავისუფლების გასაჩივრება

საქართველოში გათავისუფლების გასაჩივრება: სამართლებრივი საფუძველი, შეტყობინების ჩაბარება, მოკლე ვადები, მტკიცებულებები და შესაძლო აღდგენა ან კომპენსაცია.

საქმის დაწყებამდე გადაამოწმეთ სამართლებრივი საფუძველი, ვადა და დოკუმენტების თანხვედრა. ეს გზამკვლევი არის მოსამზადებელი ჩარჩო და არა ინდივიდუალური იურიდიული დასკვნა.

რა ქმნის ხარჯს

  • შეთავაზებაზე მოქმედებს დოკუმენტების მოცულობა, ფაქტობრივი სირთულე, მოთხოვნები, ვადა, ენები, მოლაპარაკება და სასამართლოს ეტაპები. წარმომადგენლობა, აპელაცია და აღსრულება ცალკე დააზუსტეთ. თარგმნის, ექსპერტისა და შესაძლო საპროცესო ხარჯების საჭიროება და შეღავათები ინდივიდუალურად მოწმდება; ფიქსირებული ჰონორარი აქ არ არის გამოცხადებული. დაწყებამდე მიიღეთ შეთანხმებული ფარგლები და ხარჯების განმარტება.

იურიდიული ჰონორარი განისაზღვრება სამუშაოს მოცულობისა და ეტაპების მიხედვით. სახელმწიფო ან მესამე მხარის ტარიფი ცვალებადია და გადახდამდე ოფიციალურ წყაროში უნდა შემოწმდეს.

რა განსაზღვრავს ვადას

  • დასაბუთების მოთხოვნა: 48(4)-ით დასაქმებულს შეუძლია შეწყვეტის შეტყობინების მიღებიდან 30 კალენდარულ დღეში წერილობით მოითხოვოს შეწყვეტის საფუძვლის დასაბუთება; დამსაქმებლის პასუხის ვადა მოთხოვნის წარდგენიდან 7 კალენდარული დღეა.
  • სასამართლო: დასაბუთების მიღებისას გასაჩივრების ზოგადი ვადა 30 კალენდარული დღეა მიღებიდან; თუ პასუხი 7 დღეში არ გაიცა, 30 დღე ითვლება ამ ვადის გასვლიდან. თუ დასაბუთება არ მოუთხოვიათ, 30 დღე ითვლება შეწყვეტის შეტყობინების მიღებიდან — 48(6)–(7).
  • დოკუმენტების შეფასებისა და მომზადების ვადა თანხმდება ფაილებისა და ხელმისაწვდომობის გათვალისწინებით. მოლაპარაკება, სასამართლოს განრიგი, მტკიცებულებების მოპოვება და აპელაცია საერთო ხანგრძლივობას ცვლის. 30- და 7-დღიანი ვადები ზემოთ აღწერილი სამართლებრივი მოქმედებების ვადებია და არა საქმის დასრულების დაპირება. გადაუდებელი მიღება წინასწარ დასადასტურებელია.

კალენდარული გეგმა უნდა გამოყოფდეს კონტროლირებად და არაკონტროლირებად ეტაპებს, ასევე გასაჩივრებისა და დამატებითი დოკუმენტის რეზერვს.

ძირითადი რისკები და ხშირი შეცდომები

  • სასამართლოს ვადის გამოთვლა მხოლოდ ბოლო სამუშაო დღიდან, შეტყობინების მიღების უგულებელყოფით.
  • ფიქრი, რომ მოლაპარაკება, ინსპექციაში მიმართვა ან ონლაინ კონსულტაციის მოთხოვნა ავტომატურად იცავს სასამართლოს ვადას.
  • გადადგომის განცხადების, მორიგების ან მოთხოვნებზე უარის ხელმოწერა შედეგის შეფასებამდე.
  • საჭირო წერილების დაკარგვა ან სხვის სისტემაში უნებართვოდ შესვლა მტკიცებულების მოსაპოვებლად.
  • კომპენსაციის ავტომატურად მოლოდინი, სამართლებრივი საფუძვლის, შესაძლო გამონაკლისებისა და სასამართლოს შეფასების გარეშე.

ბოლო ცვლილებების შემოწმება

სარედაქციო შინაარსი განახლდა: 23 ოქტომბერი, 2026. მოქმედი კანონი, დოკუმენტები და ოფიციალური საფასური გამოყენებამდე კვლავ გადაამოწმეთ. ეს ინდივიდუალური იურიდიული შეფასების თარიღი არ არის.

ოფიციალური წყაროები