Inmigración y nacionalidad

Asesoramiento en inmigración empresarial

Asesoramiento migratorio para empresas en Georgia: constitución, directivos y trabajadores extranjeros, derecho a trabajar, residencia y cumplimiento en un plan coordinado.

Evaluación confidencialGeorgiano, inglés y chinoAsistencia jurídica urgente · disponible las 24 horas

La inmigración empresarial comprende más que inscribir una sociedad o solicitar residencia. Antes de presentar documentos, el plan debe coordinar la actividad real, la situación de la persona, su autorización de trabajo, el plazo de estancia legal, la banca y verificación del cliente, y las necesidades familiares.

La vía adecuada empieza por evaluar conjuntamente la legislación vigente, los hechos, los documentos y los plazos. Esta página ofrece un marco práctico; la estrategia individual solo se define tras una evaluación confidencial del caso.

Procedimiento

Cómo se gestiona el asunto

  1. 01

    Definir los objetivos de la empresa, las personas y la familia

  2. 02

    Comprobar la entrada, la estancia legal y el derecho a trabajar

  3. 03

    Coordinar los expedientes societario, fiscal, bancario y de residencia

  4. 04

    Presentar solicitudes y gestionar requerimientos, resoluciones y renovaciones

Documentos

Lista inicial de comprobación

  • Pasaporte, historial de entradas y prueba de estancia legal
  • Inscripción y descripción de la actividad de la sociedad o empleador
  • Contrato laboral o de gestión y prueba de ingresos
  • Datos del titular real, origen de fondos y documentación bancaria de conocimiento del cliente
  • Documentos familiares y de alojamiento, cuando proceda

Riesgos

Errores frecuentes

  • Considerar que crear una sociedad concede residencia automáticamente
  • Omitir el análisis del derecho a trabajar o del régimen transitorio
  • Discordancia entre la estructura documental y la actividad real
  • No planificar plazos, verificaciones bancarias o la vía separada de un familiar

Supuesto ilustrativo

De los hechos a un plan de actuación

Un cliente acude con documentos, información contradictoria o un plazo próximo a vencer. Primero identificamos su situación jurídica, los riesgos y la actuación prioritaria; después elaboramos un plan probatorio y procesal. Este ejemplo no describe un resultado anterior ni promete un resultado futuro.

Fuentes oficiales

Compruebe la norma vigente

Última revisión editorial: 17 de julio de 2026. Compruebe las tasas, los formularios y el procedimiento en la fuente oficial antes de presentar su solicitud.

Agencia de Desarrollo de Servicios Públicos: migración y residenciaLey de Georgia sobre migración laboralAgencia Nacional del Registro Público: inscripción de empresas

Preguntas frecuentes

Respuestas directas a preguntas prácticas

Las respuestas son generales y no sustituyen el asesoramiento jurídico individualizado.

01¿Constituir una sociedad concede residencia automáticamente?+

No. La constitución, el derecho a trabajar y la residencia son cuestiones distintas que deben examinarse según los hechos y las normas vigentes.

02¿Puede gestionarse el proceso a distancia?+

Muchos trámites societarios pueden realizarse mediante poder, pero las exigencias del organismo, banco o toma de datos biométricos deben comprobarse para cada fase.

03¿Los familiares quedan cubiertos por la misma solicitud?+

No siempre. El fundamento jurídico, las pruebas del vínculo y la solicitud de cada familiar deben planificarse por separado.

Siguiente paso

Cuéntenos su asunto de forma confidencial.

Una breve descripción inicial nos ayuda a remitir el asunto al abogado adecuado. En caso de urgencia, puede llamarnos las 24 horas.

+995 574 355 888

Su información está protegida y se utiliza únicamente para tramitar su solicitud.