新西兰通报移民工人受剥削案件的判决

官方来源通报

新西兰移民局（INZ）表示，一名基督城汽车旅馆前经营者承认七项剥削移民工人的指控后，于2026年10月28日被判处七个半月居家拘禁。移民局的新闻稿于10月29日发布，并于10月30日更正，明确其为该公司的前所有者和经营者。以上细节来自负责调查的移民局；本文尚未查阅完整量刑判决书。

规则或安排如何运作

据移民局称，四名移民工人在2017年2月至2021年12月期间担任旅馆经理，被要求住在现场并每周七天从早上7:30到晚上9:30负责前台。该机构称，他们每周工作84至98小时，通常却只获得40小时的工资。公司另行承认七项指控，并于2026年5月29日被判支付115,077.26新西兰元赔偿。针对公司的支付命令与随后对前经营者作出的刑罚是不同结果。

法律背景及限制

移民局称，调查发现工人的最低工资和休假权益受到剥夺，相关指控依据《2009年移民法》提出。新闻稿没有说明这些定罪所依据的具体条款。因此，本案结果不能作为其他雇主承担责任的证明。工资、工作记录和签证条件需依据具体事实及适用法律评估。

实际下一步

新西兰就业部门表示，可在线或拨打0800 200 088举报疑似剥削，并可安排口译；如有人身即时危险，部门指引拨打111。该部门还介绍了供符合条件人士申请的移民剥削保护工作签证：举报或提出申请并不自动产生资格或获签。在安全的情况下，工人可保留合同、排班、工资单和通信记录，并向新西兰具有相应资格的专业人士寻求建议。有关格鲁吉亚移民或劳动问题，可就独立事项联系Advokato。法律核查日期：2026年10月31日。

法律核查日期

来源及法律核查日期：2026年10月31日。后续变化不会自动反映，规则适用取决于个案事实。